Nos últimos anos, várias rupturas tecnológicas estão acontecendo e o mercado de trabalho, como consequência, já está se adaptando a esse novo contexto. Assim, alguns termos estão presentes nos diálogos dentro das empresas, como flexibilidade, trabalho remoto, home office, criatividade e adaptação.

O futuro do trabalho é algo que já passa por mudanças e ainda promete muitas mais para os próximos anos. De acordo com a revista Forbes, essas transformações têm sido impulsionadas pelas tendências demográficas e socioeconômicas da última década, como a rápida urbanização, a globalização e, sobretudo, a tecnologia, desde os avanços da internet móvel, do aumento da automação e do machine learning.

Pensando nesse contexto, trouxemos, para você, quais são as principais tendências do futuro do trabalho e do trabalhador. Assim, você saberá o que esperar para os próximos anos e como o mercado poderá lidar com as inovações que surgem a cada dia e, dessa maneira, otimizar tarefas, melhorar o ciclo produtivo e ampliar resultados. Continue a leitura do nosso conteúdo!

O rompimento de barreiras geográficas

O rompimento das barreiras geográficas sempre foi muito importante para os avanços humanos. Quando pensamos nos grandes impérios, como o romano, que teve o seu início antes de Cristo, percebemos que foi a partir da expansão territorial que ele se sobrepôs a tantas outras conquistas. Quando voltamos ao contexto das grandes navegações, concluímos que elas foram essenciais para que outros impérios se fundassem.

Claro que é necessário fazer algumas avaliações críticas sobre esse contexto, pois esses primeiros rompimentos geográficos raramente se davam de maneira pacífica e, com frequência, estabeleciam uma relação de dominância entre os povos e eram motivos para guerras.

No entanto, diferentemente do nosso passado, atualmente, as barreiras geográficas podem ser ultrapassadas sem sairmos de casa e nosso objetivo, na maioria das vezes, já não é mais obter conquistas sobre os povos ou comunidades, mas, sim, estabelecer parcerias frutíferas para o desenvolvimento humano.

Nunca, na história humana, as barreiras geográficas foram ultrapassadas com tanta facilidade e velocidade. Por isso, inclusive, resolvemos situações que, há alguns anos, seriam complexas e, hoje, são conversadas e sistematizadas por uma reunião online e por documentos que podem ser fechados a partir das assinaturas eletrônicas, de cronogramas e de dados armazenados em nuvens.

O rompimento geográfico, portanto, é o primeiro ponto que podemos enumerar como a principal influência para que o futuro do trabalho passe por transformações especiais.

A tecnologia como grande aliada

A tecnologia, já não é mais segredo para ninguém, modificou as relações humanas. A maior transformação iniciou com mais popularidade entre a década de 1990 e os anos 2000. Com a intensificação das plataformas, como YaHoo ou Google — as mais populares no Brasil —, a acessibilidade e as inovações começaram a transformar as empresas e, aos poucos, foram se tornando cada vez mais essenciais para a realização de trabalhos no mercado.

Até o início da primeira década de 2000, muitas pessoas tinham resistência, acreditavam que as reuniões presenciais e os papéis não poderiam ser substituídos pelas reuniões online ou pelos documentos digitalizados.

No entanto, é agora que podemos notar o quão essenciais são essas transformações para que, mesmo em situações de crise global, como a COVID-19, as empresas continuem seus trabalhos e mantenham suas parcerias e a qualidade na comunicação interna e externa.

Além disso, é importante pensarmos em como as qualificações EAD também estão se tornando cada vez mais especiais e fundamentais. Um profissional que já tem uma experiência relevante no mercado e aprendeu a exercitar a sua autonomia pode buscar, por meio dos cursos online, aperfeiçoar-se em sua área. Essa questão perpassa pelas modificações às quais muitas pessoas tinham resistência, mas que, hoje, são vistas como fundamentais para compartilhar e expandir conhecimentos.

Podemos citar também como os aplicativos estão transformando os comércios, as vendas, o RH de empresas, o processamento de informações, as relações externas e internas das organizações e a forma como o setor de TI busca priorizar a segurança de dados conforme a LGPD. Isso acontece porque a conexão em excesso também pede cautela e precaução dos softwares.

A autogestão

A autogestão é um caminho iniciado, principalmente pelas startups, e que já não tem volta. Esse é um conceito que está ligado à flexibilidade. Se voltarmos alguns anos e analisarmos as duas primeiras revoluções industriais — principalmente a segunda —, percebemos que o trabalho era automático e visava à quantidade. Cada operador agia sobre a sua máquina e não pensava nos resultados finais que obteria. Ele cumpria apenas a sua parte.

Atualmente, as organizações já compreenderam que o bom trabalho de um colaborador é fundamental para o bom resultado, mas, para isso, o funcionário precisa perceber o quão fundamental ele é para a empresa e como a sua parte — a sua função — é essencial para que o produto final seja de qualidade. Sendo assim, o capital humano, hoje, é prioridade para muitas empresas.

Inclusive, as estratégias, como endomarketing — isto é, o marketing interno — e o employee experience — conhecido como experiência do colaborador —, são fundamentais para valorizar todo o corpo de profissionais que uma empresa tem e para trabalhar visando e garantindo o bem-estar do funcionário dentro da empresa.

A autogestão é uma tendência nesse contexto, pois surge com uma linha de trabalho que oferece mais liberdade para o colaborador, de modo que não há um controle rígido sobre suas ações, pois ele já conhece as suas funções e percebe, em seu bom desempenho, a oportunidade de crescimento.

Sendo assim, as empresas caminham para um processo menos hierarquizado, mas, sim, colaborativo, com dinâmicas horizontais e lideranças inspiradoras que priorizam a autonomia do funcionário e a sua capacidade de se organizar, seguir cronogramas e avaliar prioridades e seu senso de coletividade.

A transformação

Dentro desse contexto, é muito importante analisar as ferramentas que podem auxiliar os profissionais a se adaptarem melhor a esse novo cenário. O imMail traz soluções inovadoras e organizadas para a empresa que deseja iniciar essa transformação e tornar-se colaborativa, moderna e renovadora.

Com o imMail, você poderá encontrar aplicações que possibilitam uma experiência de comunicação corporativa completa, com equipes integradas e alinhadas. Além disso, o sistema é intuitivo, ou seja, caso alguém apresente alguma resistência, basta conhecer a aplicação para compreender que não há segredo, a adaptação será rápida.

Portanto, para que a sua companhia comece desde já a investir no futuro do trabalho, é importante buscar ferramentas que otimizem a comunicação, forneçam boas condições para o trabalho remoto, mantenham a equipe centralizada, integrem os serviços e, principalmente, priorizem a segurança.

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