A forma de trabalho tem mudado muito, até mesmo para atender às novas necessidades dos profissionais. Entre as possibilidades, a jornada de trabalho flexível e o home office são duas opções preferenciais — e muito benéficas. Basicamente, a primeira envolve jornadas que são definidas pelo próprio funcionário. Já a segunda tendência inclui o trabalho remoto, normalmente feito de casa.

Mudar a maneira como os colaboradores atuam pode gerar diversas vantagens e melhorar a performance do negócio. No entanto, é essencial contar com boas soluções de comunicação, de modo a alinhar as expectativas e garantir a eficácia.

Para não ter mais dúvidas, conheça quais são os benefícios da jornada de trabalho flexível e explore essa alternativa!

O crescimento da modalidade pelo mundo

A Pesquisa Home Office 2018, referente ao mês de novembro, entrevistou 315 empresas brasileiras. Do total, 45% oferecem o home office e 15% estão em avaliação. Em relação à jornada, o trabalho parcial ou totalmente flexível já é uma realidade para 82% dos negócios.

Inclusive, esse é um movimento global e que tem ganhado força, já que 83% dos profissionais preferem atuar de casa. Além disso, o trabalho remoto cresceu 159% em todo o mundo nos últimos 12 anos, e 73% de todas as equipes terão profissionais em home office até 2028.

Tanta flexibilidade exige novas soluções, como as de comunicação do time. Graças a elas, é possível realizar reuniões, fazer alinhamentos e garantir que a equipe permaneça em contato.

Os benefícios da jornada de trabalho flexível e do home office

Implementar esse meio de trabalho é, principalmente, uma forma de se adaptar às novas necessidades do mercado. Também é um meio de conseguir atender aos interesses do time, o que leva a melhores resultados. Para se convencer de vez, confira as vantagens que separamos sobre essa configuração!

Redução do número de faltas e atrasos

Já que há flexibilidade nos horários, os colaboradores se adaptam a imprevistos ou outras necessidades. Isso reduz a ausência por faltas ou atrasos, o que aumenta a produtividade.

Maior motivação da equipe

Essa modalidade favorece o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de trazer mais liberdade. Com isso, a equipe se sente mais motivada e se engaja de maneira intensa.

Redução dos problemas de deslocamento

Graças ao home office, os colaboradores não têm que encarar o trânsito e as dificuldades de transporte. Com horários flexíveis, ainda podem escolher períodos menos movimentados, o que evita o estresse.

Redução de custos com a manutenção do ambiente interno

Também podemos dizer que o trabalho flexível diminui os gastos com o espaço do negócio. Se a maioria dos colaboradores atua de casa, os custos com manutenção são menores.

Retenção de talentos

O aumento da motivação, da produtividade e da autonomia culmina na satisfação. Quanto melhor for a percepção dos profissionais sobre o local de trabalho, maior é a retenção de talentos e menor é a taxa de rotatividade.

Redução da necessidade de horas extras

Graças aos horários flexíveis e ao aumento de produtividade, as pessoas conseguem cumprir as tarefas com eficiência. Com menos horas extras, tanto a carga de trabalho quanto os gastos ficam menores.

O papel da tecnologia na comunicação

Como a ausência física é maior nesses casos, a tecnologia é a grande aliada para oferecer integração. E já que falamos anteriormente da comunicação, é interessante unir esses dois pontos.

Um aplicativo próprio de comunicação centraliza as informações, facilita o contato e garante a segurança. Além disso, o fato de poder ser auditado e acompanhado evita o vazamento de informações — risco que existe com aplicativos comuns e de uso pessoal. Com essa troca adequada de dados, o desempenho é favorecido.

O trabalho flexível já é uma realidade, tanto na jornada quanto no local de atuação. Como essa é uma tendência que crescerá cada vez mais, vale a pena contar com soluções específicas para melhorar os resultados, como na comunicação.

E já que esse contato é tão importante, descubra como organizar a comunicação da sua empresa!